4x9iGk. adına işlem gören, ……………… adresinde kurulu, …………………… işyerinde, ……………… tarihinden beri sigortasız olarak bir an önce denetim yapılarak, çalıştığımın tespiti ve işe giriş tarihim itibariyle sigortamın başlatılması hususunda bilgilerinizi ve gereğini arz 14, 2018SGK’ya ihbar nasıl yapılır?SGK kapsamında işçi şikayeti şu yollar ile yapılmaktadırALO 170 numaralı hattın aranması. … ALO 170 hattı işçi ve işveren anlaşmazlığı halinde dava işlemlerinden önce arabuluculuk 170 hattı üzerinden, eleştiri, ihbar, şikayet, soru, öneri ve talep hizmetleri 1, 2021Şikayet dilekçesi nasıl yazılır?Şikayet dilekçesinde şikayette bulunan kişinin kimlik ve iletişim bilgileri, şikayet edilen şüphelinin belli ise kimlik ve iletişim bilgileri yazılır. Suçun kim tarafından işlendiği belli değil ise şikayet faili meçhul olarak yapılır. Bunların yanında şikayet dilekçesine belli ise suç tarihi itiraz nasıl yapılır?Tebliğ edilen idarî para cezası borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde İdari Para Cezası İtiraz Komisyonuna dilekçe vermek veya bu dilekçeyi taahhütlü olarak göndermek suretiyle itiraz dilekçe nasıl yazılır?Dilekçe hangi kurumu ilgilendiriyorsa ona hitap edilerek başlanmalıdır. Başlık ve konu eksiksiz olmalı ve sağ üst köşeye tarih atılmalıdır. Başlık tarihin alt kısmında yer almalı ve ardından metin yazılmalıdır. Dilekçeler yazım ve noktalama kurallarına uygun resmi bir dille işçi Çalıştıranı nereye şikayet edilir?Sigortasız işçi çalıştırma birçok farklı yöntem ile SGK'ya ihbar edilebilmektedir SGK tarafından kurulan ALO 170 hattı aranarak, SGK'nın internet sitesi üzerinden online olarak, Son olarak; kişinin bulunduğu il ve ilçedeki Sosyal Güvenlik Kurumlarına şikâyet dilekçesiyle ihbar sigorta Yatırmazsa ne olur?Buna göre; işverenin işçinin sigorta primlerini tam yatırmaması yahut eksik yatırması İş Kanunu m. 24/2 uyarınca ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık teşkil eden bir durum olarak değerlendirilir. Dolayısıyla işçi bakımından haklı nedenle fesih şikayet var mı?Hakkında şikayet olup olmadığını adliyeye gidip savcılık ön büro bölümünden sorgulatabilirsiniz. Ama bazen başka adliyelerde şikayetler söz konusu olabiliyor. Sürekli takibini yapmak ve profesyonel olarak ifade anlamında yardım almak için bir avukat yardımıyla bu işi yapmanız daha sağlıklı olacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu Hakkında İnsanlar yaşamları boyunca kendi iradeleriyle veya iradeleri dışında ortaya çıkabilecek çeşitli mesleki, fizyolojik ve sosyo-ekonomik risklere maruz kalmaktadırlar. Bu risklerin ortadan kaldırılması ve sonuçlarının onarılması ihtiyacından doğan “sosyal güvenlik” kavramı Türkiye’de de önemli kavramlardan biridir. Sosyal Güvenlik Kurumu ülkemizdeki sosyal güvenlik faaliyetlerini yerine getiren kurumdur. Sosyal Güvenlik Kurumu ya da kısa adıyla SGK’nın tarihi 1960’lı yılların başlarına dayanmaktadır. Tarihsel süreç içerisinde, işçi statüsünde çalışanlara ilişkin sigorta kollarına ait çeşitli kanunlara dağılmış olan düzenlemeler, sosyal güvenlikle ilgili özel hükümler içeren 1961 Anayasası’nın yürürlüğe girmesini takiben yeniden gözden geçirilmiş ve 1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nda birleştirilmiştir. Sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sisteminin oluşturulması ve norm birliğinin sağlanması amacıyla sosyal güvenlik reformu yapılması gerekli görülmüştür. Bu amaçla, osyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ve Bağ-Kur Genel Müdürlüğünü aynı çatı altında toplayan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 2006 yılında kurulmuştur. 2006’daki bu reformla sigorta hak ve yükümlülüklerinin eşitlendiği, mali olarak sürdürülebilir tek bir emeklilik ve sağlık sigortası sistemi öngörülmüştür. Sosyal Güvenlik Kurumu SGK Hizmetleri Sosyal güvenceniz ile ilgili pek çok sorgulama, bilgi alma, borç ödeme ve evrak takibi gibi işlemleri SGK online sitesinden ya da SGK şubelerinden gerçekleştirebilirsiniz. SGK borç sorgulama, borç ödeme, evrak takip, prim sorgulama, rapor sorgulama gibi işlemlerinizi online olarak oturduğunuz yerden yapabilirsiniz. Çalışansanız ya da emekliyseniz; Sosyal Güvenlik Kurumu web sitesi üzerinden çeşitli konularda da bilgi alabilirsiniz. Çalışanların sigortalılık kapsamı, sigortalılık statüleri, çalışan hakları, işçi yükümlülükleri, bağımsız çalışanların yükümlülükleri, kısmi süreli çalışanların yükümlülükleri gibi merak ettiği alanlarda kanunlara göre tüm bilgiler “Çalışan ve İşveren” sayfasında açıklanmaktadır. “Emekliler” menüsünden ise; yaşlı aylığı, malullük, ölen sigortalının hak sahipleri, iş kazası ve meslek hastalığı, sağlık hakkından yararlanma gibi konularda bilgi alabilirsiniz. Tüm bunların yanı sıra; kişinin isteğe bağlı olarak prim ödeme suretiyle, uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan “İsteğe Bağlı Sigorta” ile ilgili sorularınız ve işlemlerinizden de yine SGK yükümlüdür. SGK İletişim Kanalları Nelerdir? Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sizlere sunduğu haklardan haberdar olmak, çalışan veya emekli haklarınızı öğrenmek ya da aklınıza takılan diğer konular için SGK iletişim kanallarını kullanarak kurum ile irtibata geçebilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu iletişim kanalları arasında; SGK telefon numarasını arama, SGK şubelerini ziyaret etme, canlı destek hattını kullanma gibi seçenekler bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aldığınız hizmet ya da diğer konularla ilgili deneyim, yorum ve şikayetlerinizi ise sayfamızda paylaşabilirsiniz. Yayınlayacağınız SGK şikayet ve yorumlarınız hem kurum hem de diğer tüketiciler tarafından görülebilecektir. Giriş 02 Mayıs 2019 1220 Güncellenme 02 Mayıs 2019 1220 Sigortasız işçi çalıştırma nereye şikayet edilir konusunda yetkili olan kurum bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu’dur. Eskiden olduğu gibi günümüzde de bağlı bulunulan SGK İl/İlçe Müdürlüğü’ne dilekçe ile başvuru gerçekleştirilmesi halinde gerçekleştirilen şikayetler SGK çalışanları tarafından incelenerek doğruluğunun ispatlanması halinde gereği yerine getirilmekteydi. Başvuru sahibi şikayeti ister kendisi için isterse bir başkası için yapmış olsun yapılan başvurular titizlikle incelenerek sonuçlandırılmaktadır. Teknolojik alt yapısını güçlendirerek ulaşılabilirliğini artıran SGK, Alo 170 hattını kurarak sigortasız çalışanların şikayetlerini iletebilecekleri yeni bir sistem geliştirdi. Alo 170 Hattı İle Gerçekleştirilen İşlemler SGK tarafından kurulan Alo 170 hattı, sigortasız çalıştırılma konularında başvuru sahiplerine yardımcı olmanın yanında öneri, eleştiri ve bilgi alma konularında da tüm vatandaşlara hizmet vermektedir. Alo 170 çalışma saatleri için bir kıstas bulunmamakta, 7 gün 24 saat aralıksız olarak Alo 170 hattı aranarak talep edilen hizmetten yararlanılmaktadır. Alo 170 hattında Sosyal Güvenceler konusunda uzman kadrolar çalışmakta olup başvuruları büyük bir özen içerisinde dikkate alarak sonuca ulaştırmaktadır. Kurulduğu günden bu yana Alo 170 hattına yapılan sigortasız işçi ihbarları neticesinde 50 binden fazla kişi sigortalı olarak çalışmaya başlamıştır. Sigortasız İşçi Çalıştıranları Şikayet Edenlere Ödül Verilir Mi? Yatırılmayan sigortalar nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu ciddi zararlara uğramaktadır. Kayıt dışılığın önlenmesi amacıyla sigortasız işçi çalıştırma ihbar edene ödül düzenlemesine giden SGK, kayıt dışı çalışmayı önleme konusunda verimli bir yol kat etmiştir. Ödül düzenlemesi Vergi Kanunu esaslarına göre belirlenmekte olup kesilen ceza tutarına göre ödül miktarı belirlenmektedir. Sigortasız Çalıştırılan İşçiler Durumu Nasıl İspatlar? Fiilen çalıştığı işyerinde sigortasının yatırılmadığını öğrenen pek çok kişi Alo 170 hattını kullanarak durumlarını iletebilmektedir. SGK uzmanları tarafından inceleme yapılabilmesi için bir takım kanıtlar ile birlikte şikayetin gerçekleştirilmesi istenen sonucun alınabilmesi için gereklidir. Sigortasız işçi çalıştırma nasıl kanıtlarım sorusuna cevap arayan pek çok kişi için yeterli olacak ispat belgelerinden bahsetmek gerekirse; İşyerinde fiilen çalışıldığına dair şahit göstermek, İşyerinden alınan maaşın bordrosu, dekontu, vb. maaş alındığını ispatlayan belgeler, İşyerinde çalışıldığını gösterir kamera kayıtları, İşyerinden alınan posta ve kargo gibi hizmetlerin dekontu Yeterli sayılmaktadır. İşçilerin bu evraklarla yaptıkları başvurularda müfettişler işçinin yanında yer alarak yaşanan mağduriyeti sonlandırmaktadır. Sigortasız Çalıştırılma İhbarı İçin Süre Sınırlaması Bulunmakta Mıdır? SGK’ya gerçekleştirilecek sigortasız çalışma ihbarları için ihbar süresi için işlerin kolay bir şekilde gerçekleştirilmesi için bir süre sınırlaması bulunmaktadır. Sigortasız işçi çalıştırma şikayet süresi, işyerinde fiilen çalışılan süreler içerisinde gerçekleştirilmelidir. Aksi durumlarda Alo 170 hattına yapılan şikayetlerden sonuç alınamamakta, çözüm yolu İş Mahkemelerine başvurmaktan geçmektedir. Sigortasız İşçi Çalıştırma İhbarında Kimlik Bilgileri Gizlenir Mi? Şikayet sahibinin herhangi bir maddi ve manevi zarara uğramaması için SGK şikayet gizliliğisağlamaktadır. Şikayet gerçekleştiren kişilerin kimlikleri gizli tutularak herhangi bir mağduriyet oluşması engellenmekte, işverenlerin aldıkları cezalar yüzünden suçlayacağı bir kimlik bilgisine ulaşılamamaktadır. Şikayet edilmesi için ister Alo 170 hattı, isterse SGK İl/İlçe Müdürlükleri tercih edilsin, şikayet edenin kimlik bilgileri gizli tutulmaktadır. Kaçak Yabancı İşçi İhbarı Nasıl Yapılır? Ülkemizde kayıt dışı istihdamı oluşturan temel sorunlardan bir tanesi de kaçak yabancı işçi çalıştırılmasıdır. Ülke istihdamını da olumsuz etkileyen bu durum için şikayet yolları açıktır. Kaçak yabancı işçi ihbar işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilmelidir. 2018 yılı için belirlenen para cezaları 487 TL ile 5718 TL’ye kadar değişen tutarlarda çalışana, kaçak çalıştırılan her bir yabancı işçi için 7144 TL işverene kesilmesi kararlaştırılmıştır. Sigortasız Kaçak İşçi Çalıştırma İhbar Etmek; Sosyal Güvelik Kurumu tarafından üç çeşit kayıp ve kaçak bulunmaktadır. Bunlar çalışanlar açısından oldukça büyük kayıplara neden olmaktadır. Birincisi çalışanın SGK’ ya hiç bildirilmemesi; ikincisi sigortalının çalıştığı gün sayılarının eksik bildirilmesi; üçüncüsü ise sigorta primine esas kazanç tutarlarının eksik veya hatalı bildirilmesidir. Bu üç kaçak veya kayıp hem sigortalı çalışan açısından hem de SGK açısından sıkıntı yaratmadır. Çalışanın hesaplanacak emekli maaşı bu sebeplerden dolayı düşük hesaplanmaktadır. Eğer sigortasız çalışan tespit edilirse, mahkeme kararı ile çalışanın eksik gün ve primleri tamamlatılmak tadır. Bu yüzden çevrenizde kaçak işçi çalıştırıldığını düşünüyor ya da biliyorsanız mutlaka ihbar ediniz. İhbar için izleyebileceğiniz iki adet yol bulunmaktadır; SGK il veya ilçe kurumuna dilekçe vererek veya Alo 170 numaralı hattan bu ihbarları gerçekleştirebilirsiniz. İhbar Hattında Yapılan İşlemler Yukarıda da belirttiğimiz gibi SGK kurumuna dilekçe vererek veya Alo 170 hattını arayarak sigortasız kaçak işçi çalıştıranları ihbar edebilirsiniz. SGK kurumuna sadece bir dilekçe yazarak kurumdaki görevlilere teslim edebilirsiniz. Görevliler bu durumu detaylıca inceleyerek gereken işlemleri yerine getirmektedir. Günümüz çağına uyum sağlamak adına geliştirilen Alo 170’i arayarak da bu işlemleri yapabilirsiniz. SGK tarafından geliştirilen bu hatta, 7 gün 24 saat boyunca çağrı merkezi görevlileri yer almaktadır. Bu görevliler Sosyal Güvenceler konusunda uzman kişilerdir. İhbar da bulunmanıza yardım etmelerinin yanı sıra size öneri, eleştiri ve bilgi alma konularında da yardımcı olacaklardır. Başvurunuz SGK tarafından detaylıca incelenecek ve işlemler yerine getirilecektir. Alo 170’in kurulmasından bu yana 50 binden fazla sigortasız çalışan tespit edilmiştir. Sigortasız işçi çalıştırmanın, çalışanlara zararı olduğu kadar yatırılmayan sigortalar sebebiyle sosyal güvenlik kurumuna da büyük zararları olduğunu bilinmektedir. Bu açıdan sigortasız çalıştırma hattına ihbarda bulunanlara, vergi kanunu esaslarına göre, kesilen ceza tutarından ödül verilmektedir. Bunun insanları bilinçli olmaya ve rahatça sigortasız işçi çalıştıranı ihbar etmeye teşvik ettiğini söyleyebiliriz. Sigortasız Çalışanlar Durumu Nasıl İspatlayabilir? Çalışmakta bulunduğunuz kurum veya iş yeri sigortanızı yatırmıyor, eksik yatırıyor veya düşük primli olarak yatırıyorsa, bu durumları hiçbir tedirginlik yaşamadan Alo 170 hattını arayarak izleyeceğiniz yol hakkında bilgi alabilir ve şikayetinizi oluşturabilirsiniz. SGK uzmanları sizden durumun ispatını yapabilmek adına birkaç belge isteyeceklerdir. Bu belgeleri teslim etmeniz eksik yatırılmış primleriniz alınabilmesi adına çok büyük önem taşımaktadır. Teslim etmeniz istenecek belgeler şunlardır; Şikayette bulunduğunuz iş yeri veya kurumda çalıştığınıza dair şahit göstermek İş yeri veya kurumunuzdan maaş aldığınıza dair bordro, dekont gibi durumu ispatlayan belge Çalıştığınızı gösteren kamera kayıtları Posta veya kargo gibi hizmetlerin dekontu Bu belgelerin teslim edilmesi şikayet oluşturmanız için yeterli sayılmaktadır. Müfettişler bu belgelerin ispatıyla çalışanların yanında olacak ve hakkınızı sonuna kadar almanız için size yardımcı olacaktır. Sigortasız Kaçak İşçi İhbarı İçin Süre Sınırlaması Eğer bir kurumda sigortasız olarak çalışıyor veya bir iş yerinde sigortasız işçi çalıştırıldığını biliyorsanız bunu Alo 170’ten veya SGK’ ya nasıl şikayet edeceğinizi yukarıda anlattık. Fakat dikkat etmeniz gereken önemli bir husus bulunmaktadır. Bu şikayetiniz fiilen çalışırken veya işçiler çalıştırılırken yapılmalıdır, aksi durumda Alo 170 üzerinden yapılan şikayetiniz geçersiz sayılacaktır. Bu durum işverenin yanına mı kalacak, elbette hayır. Bu süre dışında şikayet edecekseniz İş Mahkemeleri’ne başvuru da bulunabilir ve hakkınızı arayabilirsiniz. Sigortasız Kaçak İşçi İhbarında Kimlik Bilgileri Alo 170 veya SGK’ dan yapacağınız tüm ihbarlarda, şikayet sahibinin maddi veya manevi bir zarara uğramaması adına şikayet gizliliği esas alınmaktadır. İşverenlerin alacakları ceza için kimseyi suçlamaması adına yapılan tüm şikayet ve ihbarlarda kimlik bilgileriniz saklanmakta ve kesinlikle karşı tarafa bilgi verilmemektedir. Yapacağınız ihbarlarda kimseden korkmanıza veya tedirgin olmanıza gerek yoktur, kimlik bilgileriniz paylaşılmayacaktır. Yabancı Kaçak İşçi İhbarı Ülkemizdeki işsizlik sorunun artmasına neden olan yabancı kaçak işçi çalıştırmanın cezası diğer cezalardan kat ve kat fazla olarak belirlenmiştir. Bu ihbarları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapmanız gerekmektedir. 2018 yılında bu ceza için çalışan kaçak işçiye belirlenen rakam 487 TL ile 5718 TL arası değişkenlik göstermektedir. Kaçak yabancı işçi çalıştıran işverene ise 7144 TL ceza kesilmektedir. Yaşadığı Yer Türkiye, Hatay Eğitim Durumu Lisans İşletme Meslek Malimüşavir

sigortasız işçi calistirma şikayet dilekçesi